Firemná fyzioterapia, ktorá znižuje výpadky ľudí a chráni výkon tímu

Preventívna fyzioterapia pre firmy - menej PN, stabilnejší tím, vyšší výkon.

Prečo riešiť zdravie tímu ako ekonomickú tému

Zdravie zamestnancov nie je zamestnanecký benefit navyše – je to priamy faktor výkonu a nákladov firmy. Keď vypadne kľúčový človek, firma platí práceneschopnosť aj náhradu za jeho výkon zároveň. Pohybový aparát pritom patrí dlhodobo medzi hlavné príčiny pracovnej neschopnosti na Slovensku. Prevencia vyjde lacnejšie ako riešenie následkov.

Čísla, ktoré hovoria za seba

Keď ľudia v tíme fungujú naplno, firma rastie. Keď vypadávajú, firma platí – dvakrát. Raz za práceneschopnosť, druhýkrát za to, že niekto iný musí zastaviť svoju prácu a zaplátať dieru. Zdravie tímu nie je HR téma. Je to obchodná téma. Zdravie zamestnancov nie je mäkký benefit – je to priamy faktor nákladov a výkonu. Tu je to v číslach.

43 dní

priemerná dĺžka jednej PN u zamestnanca na Slovensku

Sociálna poisťovňa, 1. polrok 2024

27 200 €

ročné náklady na 1 % absencie vo firme s 50 ľuďmi pri priemernej mzde

Sloneek, prepočet podľa SK miezd

40 %

pracovného času pracuje zamestnanec so zdravotnými problémami neefektívne

Alma Career / prezentizmus SK

70 %

menej dní absencie majú angažovaní zamestnanci s aktívnou starostlivosťou o zdravie

Gallup Wellbeing Index

Jedna dlhšia PN kľúčového človeka môže firmu vyjsť viac, ako celý rok preventívnej starostlivosti o celý tím. To je rozdiel medzi reaktívnym a strategickým prístupom k zdraviu zamestnancov.

Problémy, ktoré vo firmách riešime

Bolesti chrbta a krku - z dlhého sedenia

Chronické bolesti - znižujú výkon a sústredenie

Stres a únava - nízka energia počas dňa

Fyzické preťaženie - pri náročných pozíciách

Riziko dlhodobej PN - pri kľúčových ľuďoch

Slabá prevencia - keď nie je systematická

Firemný zdravotný audit v praxi

Každá spolupráca začína tým, že vieme, na čom sme. Pred akýmkoľvek programom alebo balíkom urobíme jedno jednoduché, ale dôležité stretnutie: prídeme k vám, pozrieme sa na váš tím a pomenujeme, kde sú riziká. Aké pohybové návyky majú vaši ľudia, kde sa hromadí záťaž, čo ich brzdí vo výkone. Výstupom nie je hrubá správa plná odborných pojmov – ale konkrétne odporúčania, čo riešiť ako prvé.

Tento prvý krok prebieha ako Diagnostický deň FYMAS – priamo u vás vo firme.